内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司常温事业部就 第三方检测 项目举行询比价, 接待切合资格条件的供应商加入。。。。。。。
一、项目编号： MNCGJH-20250923-0017
二、项目名称： 第三方检测项目
三、项目概况：
新疆公司生产车间空净及工厂用水、原辅料样、制品型检需要第三方举行检测，，，，，，，以包管生产、销售事情正常浚�？？？？？？�，，，，，，，现对新疆公司第三方检测项目举行果真询比价，，，，，，，选择合适供应商。。。。。。。
四、资格要求：
1、该项目对竞价方的要求，，，，，，，包括：营业执照、组织机构代码证、税务挂号证、资质证书、实验允许的提供相关允许证书、法定代表人证实书、法定代表人授权委托书、近 三 年类似项目业绩表及其他证实质料等。。。。。。。
2、竞价人未被列入国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）严重违法失约企业名单。。。。。。。
3、单位法定代表人或投资人为统一人，，，，，，，或者保存控股、投资、治理关系的差别单位，，，，，，，不得加入统一标段或者未划分标段的统一询比价项目；；；；；；法定代表人参股的企业，，，，，，，只允许一家加入竞争。。。。。。。
4、本次询比价不接受多家单位团结报价，，，，，，，不允许分包或转包。。。。。。。
5、不接受中粮及WG电子官网供应商黑名单（以WG电子官网集团采购执行治理手下发的黑名单为准）的企业加入竞争；；；；；；
五、报名须知
1、报名方法：执行WG电子官网集团电子采购招标平台线上采购招标流程
潜在投标人依据资格要求自主评估，，，，，，，切合条件的举行网上报名及资格验证，，，，，，，WG电子官网集团电子采购招标平台网址：
https://zbcg.mengniu.cn/#/home
或：登录WG电子官网供应商关系治理平台报名
潜在投标人依据资格要求自主评估，，，，，，，切合条件的举行网上报名及资格验证，，，，，，，WG电子官网集团供应链关系治理平台网址：https://srm.mengniu.cn/sap/bc/webdynpro/sap/zregistration
请先阅读效劳手册，，，，，，，平台效劳支持电话为4008108111。。。。。。。（投标人报名时须将报名资料盖章扫描上传到平台中）。。。。。。。
2、报名资格文件的组成及顺序凭证如下要求提供：
（1）有用的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务挂号证（副本）（注：以上三项或三证合一营业执照（副本），，，，，，，有用的开户行允许证或基本存款账户信息；；；；；；
（2）潜在竞价单位报名提供信息表（附件1）；；；；；；
（3）法定代表人证实书或授权委托书原件（附件2）；；；；；；
备注：若是法定代表人报名，，，，，，，请附法定代表人身份证实书（或证实）及身份证原件，，，，，，，若是授权委托人报名，，，，，，，请附授权委托书原件及身份证原件，，，，，，，另外，，，，，，，需提供授权委托人在本单位近一年社保缴纳的证实文件（日期为24年10月至25年9月）；；；；；；
（4）能开具6%增值税发票的资格，，，，，，，提供一样平常纳税人认定资格证实质料；；；；；；
（5）提供本企业2024年9月至今恣意3个月的依法纳税缴纳证实质料和社保缴纳证实质料；；；；；；
①依法纳税证实质料:以税务机关出具的完税证实或纳税纪录，，，，，，，或银行出具缴税付款凭证为准；；；；；；
②社保缴纳证实质料:以社保经办机构出具的社保缴纳证实或缴费明细，，，，，，，或银行出具付款凭证为准；；；；；；
（6）以2023年1月1日以来至少1个类似项目业绩的证实质料（以条约/订单/验收报告的签署时间或有用期内为准）；；；；；；
（7）提供竞谈人未被列入“国家企业信用信息公示系统”官网（www.gsxt.gov.cn/index.html）严重违法失约企业名单截图，，，，，，，操作方法为：输入单位名称-盘问-再次点开单位名称-鼠标点到“列入谋划异常名录信息”-截图-盖章后提供-鼠标再点到“列入严重违法失约名单（黑名单）信息-截图-盖章后提供）；；；；；；
（8）提供本企业2024年财务报表或第三方财务审计报告；；；；；；
（9）提供保密允许书（附件3）；；；；；；
（10）关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函（附件4）；；；；；；
（11）其他需要提供的相关专业文件质料。。。。。。。
说明：本项目接纳全流程电子化招标采购方法，，，，，，，以上种种证书、证实质料应为原件的扫描件或复印件加盖公章，，，，，，，并于报名阻止时间前在“WG电子官网集团电子采购招标平台（https://zbcg.mengniu.cn/#/home ）”举行线上提交，，，，，，，举行资格审查（逾期提交不予受理）。。。。。。。资料提供不全或者未准时间要求提报的将被拒绝吸收，，，，，，，所提供的资质、业绩文件中若有虚伪情形，，，，，，，一经发明将被作废竞谈资格。。。。。。。
六、项目时间安排及要求：
1、报名时间：2025年 10月 15 日 17 时至 2025 年 10 月 17 日 17 时止；；；；；；
2、资格预审时间： 2025 年 10 月 15 日至 2025 年 10 月 17 日；；；；；；
3、询价单发放时间：资格预审及格后于 2025 年 10 月 17 日至 2025 年 10 月 22 日发放询价单。。。。。。。
4、比价时间： 2025 年10 月 22日 15 时；；；；；；（以发出的询价单为准）
七、询比价所在：新疆乌鲁木齐头屯河区工业园银泉街23号（以发出的询价单为准）
八、宣布媒体：
推荐：
WG电子官网集团电子采购招标平台（https://zbcg.mengniu.cn/#/home)
WG电子官网官网（http://www.mengniu.com.cn）
WG电子官网内部OA平台
中国采购与招标网大数据平台（https://www.chinabidding.cn/）
九、采购招标实验方及联系方法：
采购方：新疆WG电子官网天雪食物有限公司
营业咨询联系人： 孙存秀 联系方法：15022938512
曹桂玲 联系方法：13579827082
十、监视单位及联系方法：
1、采购招标项目违规问题的投诉受理单位：WG电子官网乳业采购招标治理部
监 督 人: 白雪晶
联系电话：0471-7393642/18647971490
电子邮件：baixuejing@mengniu.cn
异议/投诉效劳网址：https://zbcg.mengniu.cn/#/home
2、采购招标项目的违纪问题举报受理单位：WG电子官网乳业纪委办公室
监 督 人: 张丽娜
联系电话：0471-7393612
受理规模：采购招标执行历程中涉嫌贪污行贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益运送、徇私舞弊以及铺张公司资财等违纪问题的种种举报。。。。。。。
附件：
1.潜在竞价单位报名提供信息表
2.法定代表人身份证实及授权委托书
3.保密允许书
4.关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函
采购方：新疆WG电子官网天雪食物有限公司
2025 年 9月10日
附件1：
潜在竞价单位报名提供信息表
|
序号 |
潜在竞价单位名称 |
标段 |
联系人 |
联系电话 |
邮箱地点 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件2：
法定代表人身份证实
竞谈方名称：
单位性子：
地点：
建设时间： 年 月 日
谋划限期：
姓名： ，，，，，，，性别： ，，，，，，，身份证号码：
职务： 系（竞谈方单位名称）的法定代表人。。。。。。。
特此证实。。。。。。。
竞谈方：（盖公章）
年 月 日
法定代表人授权委托书
新疆WG电子官网天雪食物有限公司：
（竞谈方单位名称）法定代表人（法定代表人姓名）授权 （全权代表姓名）为全权代表法定代表人，，，，，，，加入贵方组织的新疆公司第三方检测项目（项目编号：MNCGJH-20250923-0017）商务谈判聚会，，，，，，，全权处置惩罚谈判运动中的一切事宜。。。。。。。
法定代表人授权委托书有用期 __年__月__日至__年__月__日
竞谈方单位全称（公章）：
法定代表人签字（或盖章）：
授权委托人姓名：
身份证号码：
职务：
附：
|
法定代表人身份证复印件 （正背面）
|
授权委托人身份证复印件 （正背面）
|
附件3：
保密允许书
甲方：新疆WG电子官网天雪食物有限公司
允许方：
甲乙双方就 新疆公司第三方检测项目 拟举行相助，，，，，，，在双方的项目相助历程中，，，，，，，由于事情的特征，，，，，，，双方在一样平常事情中一定会举行大宗的信息交流，，，，，，，双方赞成绩采购招标、判协商历程中甲方提供或乙方知悉的神秘信息（界说如下）的�；；；；；；じ婵⒁恢�，，，，，，，并由乙方出具本允许书举行包管。。。。。。。
一、界说
“神秘信息”是指甲方的任何信息，，，，，，，主要为项目解决计划、流程计划、产品焦点文档、数据库字典、帐套文件和公司内部规范文件等，，，，，，，同时也包括但不限于甲方及其母公司、子公司、分公司、董事、股东的信息，，，，，，，及其他与产品、样品、产品妄想、价钱、工艺、手艺、研究、开发、发明、效劳、客户、市场、软件、硬件、设计、图纸、工程、结构信息、营销或财务相关的信息。。。。。。�；；；；；Ｉ衩匦畔⒉⒉话ㄏ率鲂畔ⅲ�
（一）由乙方以书面文件证实：该等信息已于披露之前已由乙方所持有；；；；；；
（二）已果真揭晓或非因乙方作为或不作为的缘故原由，，，，，，，已向公众披露；；；；；；
（三）已由甲方书面赞成乙方果真；；；；；；
（四）由乙方在未使用该等神秘信息的情形下自力开发；；；；；；
（五）乙方从第三方处正当、正外地取得，，，，，，，且该第三方对该等神秘信息不肩负保密义务。。。。。。。
二、保密
乙方赞成仅能凭证本允许书的目的使用甲方披露的神秘信息。。。。。。。除由乙方书面委派执行本允许书目的而必需知悉该等神秘信息的职员，，，，，，，及可能包括在内的董事、主管、合资人及员工（统称“代表职员”）以外，，，，，，，乙方不得将与甲方相关的或属于甲方所有的神秘信息披露给第三方。。。。。。。乙方不得凌驾实验目的所允许的须要限度，，，，，，，从甲方处复制、摘录和转移任何神秘信息。。。。。。。任何神秘信息的宣布均须获得甲方的事先书面赞成。。。。。。。乙方应接纳一切合理步伐对甲方神秘信息保密，，，，，，，阻止该等神秘信息被不当披露或使用，，，，，，，接纳该等步伐时应持与�；；；；；；ぷ陨砩衩匦畔⑾嗤淖罡咚降纳笊魈取！�。。。。。乙方若发明有误用或滥用甲方的神秘信息的情形时，，，，，，，应实时将该情形书面通知甲方。。。。。。。
三、果真
乙方或其代表职员无权私自将甲方的公司名称、商号、商标及其他名称用作广告宣传或对外果真。。。。。。。未经甲方的事先书面赞成，，，，，，，乙方或其代表职员不得透露本允许书及其相关内容，，，，，，，本允许书第4条“强制性披露”条款所述情形除外。。。。。。。
四、强制性披露
若因执法、规则、执法或其他正当要求，，，，，，，如传票等，，，，，，，在未取得甲方的事先书面赞成的情形下，，，，，，，乙方或其受委派执行本允许书目的或通过某种途径知悉神秘信息之职员须披露甲方的神秘信息时，，，，，，，乙方应连忙书面通知甲方，，，，，，，以便甲方能追求�；；；；；；せ蚪幽善渌侠淼木仍！�。。。。。若未能取得�；；；；；；ち罨蚱渌仍椒�，，，，，，，乙方应仅披露依法应予披露的那部分神秘信息，，，，，，，且应尽最大起劲确保对该些神秘信息接纳可靠的保密步伐。。。。。。。
五、返还资料
在允许书目的终止、吊销、完成、被拒绝或以其他方法扫除后，，，，，，，凭证甲方的书面要求，，，，，，，乙方应在项目谈判协商终止后的 3 天内销毁或送还甲方提供的所有神秘信息。。。。。。。任何形式的神秘信息，，，，，，，岂论是电子系统纪录，，，，，，，如盘算机磁盘、光盘、硬盘或软件等或纸质纪录，，，，，，，如剖析、汇编、论文、翻译或其他由甲方准备的文件，，，，，，，乙方应按本允许书条款要求持有或凭证甲方的要求自行销毁该等神秘信息。。。。。。。
六、非授权允许
除为查阅或使用神秘信息以告竣本允许书目的之权力外，，，，，，，本允许书中甲方未将专利权、版权、商业神秘或其他知识产权项下权力转让给乙方，，，，，，，同时也未将甲方的神秘信息内所含或所属的权力转让给乙方。。。。。。。
七、义务限制
本允许书不得被视作或诠释为甲方有义务向乙方提供任何信息、与乙方举行商业生意或签署任何最终协议，，，，，，，除非甲方决议向乙方提供信息或与其签署与生意有关的最终协议。。。。。。。
八、信息准确性
甲方、甲方的子公司及分公司并未就其向乙方披露的任何神秘信息的准确性、可靠性及完整性作出昭示或体现的声明或包管，，，，，，，且对乙方、其代表职员或其他使用该等神秘信息的职员不肩负任何责任。。。。。。。
九、限期
本允许书中乙方之保密义务应自乙方收到神秘信息之日起 5 年内一连有用，，，，，，，且不因允许书目的之告竣而终止。。。。。。。
十、增补条款
（一）合规条款
1、资质合规允许：乙方应确保自身具备谋划、签署及推行本条约所需各项授权、证照、批准和资质。。。。。。。乙方需向甲方提供身份资料及谋划内容等资料（包括但不限于乙方谋划需要的各项证照、行政审批文件等）。。。。。。。上述资料若有任何变换，，，，，，，乙方应连忙向甲方书面提交变换后资料。。。。。。。变换资料未经核实前，，，，，，，甲方可完全依赖变换前的资料行事，，，，，，，由此爆发的一切危害由乙方自行肩负。。。。。。。乙方应肩负因上述资料过失发送、不清晰、禁绝确、不真实、不实时和不完整而爆发的一切危害、责任。。。。。。。
2、履约行为合规允许：乙方允许具有推行本允许书约定的能力，，，，，，，且推行行为切合现行执律例则等规范性文件的要求。。。。。。。
3、遵守商业同伴合规行为准则：乙方已阅读、知晓并明确WG电子官网集团《商业同伴合规行为准则》。。。。。。。乙方允许严酷遵守WG电子官网集团《商业同伴合规行为准则》的各项划定。。。。。。。如乙方违反WG电子官网集团《商业同伴合规行为准则》，，，，，，，甲方有权终止与乙方的相助，，，，，，，并追究乙方的违约责任。。。。。。。
4、合规检查：乙方应起劲配合甲方的合规检查，，，，，，，明确并接受甲方对乙方的合规治理要求，，，，，，，赞成配合合规检查，，，，，，，并不得遮掩任何可能对甲方利益造成影响的信息。。。。。。。
5、劳动用工: 乙方允许不雇佣、使用童工，，，，，，，包管其员工的劳动正当权益，，，，，，，不纵容、支持、实验歧视、威胁员工的行为或宣布相关言论。。。。。。。
6、知识产权：乙方包管对所提供的产品或效劳拥有完全自主的知识产权或获得正当有用授权，，，，，，，不保存任何损害他人正当权益的情形。。。。。。。如与任何第三方爆发争议或纠纷，，，，，，，乙方应连忙通知甲方，，，，，，，实时接纳步伐解决并肩负因此爆发的一切责任和用度。。。。。。。上述争议或纠纷给甲方造成声誉和工业损害的，，，，，，，乙方应肩负损害赔偿责任，，，，，，，包括但不限于给甲方造成的直接损失、间接损失、维权用度等。。。。。。。除尚有约定外，，，，，，，相助历程中爆发的知识产权效果归【甲方】所有。。。。。。。
7、严酷约束乙方员工及其署理人：乙方允许严酷遵守合规允许条款，，，，，，，若乙方员工及乙方的署理人或署理机构违反相关允许即视为乙方违反。。。。。。。
8、利益冲突：乙方允许着实际控制人、其他股东、高管或营业经办职员与甲方及甲方的各级子公司担当治理职员或要害营业职员不保存支属关系。。。。。。。乙方允许与甲方的商务相助不会给甲方任何职员提供或带来任何不当的商业利益。。。。。。。若泛起上述情形，，，，，，，乙方应实时书面通知甲方，，，，，，，并连忙阻止营业相助，，，，，，，友好协商赔偿步伐。。。。。。。
9、反商业行贿：乙方不得为获得不正当利益或商业时机举行商业行贿，，，，，，，差池甲方及其员工和员工的家庭成员行贿或运送不当利益，，，，，，，包括但不限于提供现金、有价证券、支付凭证、物品及就业时机等，，，，，，，同时榨取给予甲方员工及其家庭成员不对适的商业礼仪或馈赠，，，，，，，包括但不限于提供珍贵物品、高价值文化礼物、旅游、考察、高规格接待等。。。。。。。
10、责任肩负：若是乙方违反前述合规允许条款，，，，，，，甲方有权要求乙方肩负因此而给甲方造成的所有损失。。。。。。。
11、适用原则：本允许书中合规条款对乙方的要求与允许书中其他条款纷歧致的，，，，，，，以对乙方要求更高的条款为准。。。。。。。
（二）情形�；；；；；；�
乙方应遵守所有相关的情形�；；；；；；ぶ绰衫�，，，，，，，并获得执律例则要求的与情形相关的允许证、批准文件和备案；；；；；；乙方生产谋划历程中爆发的废水、有害废物、废气，，，，，，，在排放或处置惩罚之前应凭证执律例则要求举行监控和处置惩罚；；；；；；乙方应优先接纳资源使用率高、污染物排放量少的工艺、装备以及放弃物综合使用手艺和污染物无害化处置惩罚手艺，，，，，，，镌汰污染物的爆发。。。。。。。
（三）附件执法效力条款
本着接受执法上之约束的意向，，，，，，，双方特此赞本钱允许书所有附录、附件等均为本允许书不可支解的部分，，，，，，，配合组成双方就告竣的所有允许书，，，，，，，与本允许书具有一律执法效力。。。。。。。
十一、适用执法
本允许书适用中华人民共和国执法，，，，，，，因本允许书引起或与本允许书有关的任何争议，，，，，，，应由双方友好协商解决，，，，，，，协商不可的，，，，，，，双方赞成选择第【 一 】种方法解决：
（一）向呼和浩特仲裁委员会申请仲裁。。。。。。。因仲裁爆发的包括但不限于仲裁费、状师费、视察费、差盘缠等，，，，，，，由乙方肩负。。。。。。。
（二）向甲方所在地有统领权的人民法院提起诉讼。。。。。。。因诉讼爆发的包括但不限于诉讼费、状师费、视察费、差盘缠等，，，，，，，由乙方肩负。。。。。。。
十二、违约责任及救援
乙方明确并认可，，，，，，，未经甲方授权而披露、使用或处置惩罚上述神秘信息，，，，，，，从而损害甲方权益，，，，，，，乙方应赔偿甲方及其关联公司因乙方违约行为对其造成的直接或间接损失，，，，，，，包括合理的状师用度及受损一方因视察违约行为而爆发的视察用度。。。。。。。
若是乙方违反本允许书的任何划定情形,则甲方有权将乙方拉入WG电子官网供应商黑名单，，，，，，，乙方应起劲配合甲方在10个事情日内收回已经泄露的信息。。。。。。。
十三、生效及份数
本允许书经乙方签字盖章之日起生效。。。。。。。
（以下无正文）
乙方（允许方）：
代表人：（签字）
日期：
附件3：
关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函
致：新疆WG电子官网天雪食物有限公司:
***公司（请填写标准注册公司名称）于2025年10月12日加入贵方组织的新疆公司第三方检测项目（项目编号：MNCGJH-20250923-0017），，，，，，，并提交下述文件一份：
据此函，，，，，，，赞成并见告如下：
我公司加入贵方组织的采购招标项目之前，，，，，，，已对我公司员工举行配景视察，，，，，，，情形一：我公司员工未包括任何WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。。。如若中选，，，，，，，我公司相关效劳团队将不会招聘WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。。。情形二：我公司员工***为WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）或去职职员，，，，，，，经综合考量评估，，，，，，，该员工关于贵方组织的本次项目不保存任何利害关系。。。。。。。如若中选，，，，，，，该员工将不会作为我公司效劳团队成员；；；；；；相助时代如发明该员工以我公司名义与WG电子官网集团举行相关营业往来，，，，，，，一经查实，，，，，，，我公司无条件接受WG电子官网集团《阳光协议》中的相关处置惩罚条款。。。。。。。
注重以上情形二选其一盖章。。。。。。。如为情形二，，，，，，，同时提供阳光协议主要条款。。。。。。。
公司全称（公章）：
法定代表人或被授权委托人（签字或印章）：
日期：
阳光协议主要条款
为规范企业谋划运动，，，，，，，增强甲乙双方清廉相助意识，，，，，，，维护甲乙双方的配合利益，，，，，，，营造遵法谋划、阳光诚信的相助气氛，，，，，，，甲、乙双方经由一律协商，，，，，，，订立本协议。。。。。。。本协议是双方所签新疆公司第三方检测项目主条约（以下简称“主条约”）的附件，，，，，，，应与主条约同时签署，，，，，，，配合遵守。。。。。。。
一、基来源则
甲乙双方均明确并愿意严酷遵守中华人民共和国关于反商业行贿的有关执律例则的划定，，，，，，，双方均明确任何形式的行贿行为都将冒犯执法，，，，，，，并受到执法的重办。。。。。。。
二、双方允许
甲、乙双方应配合遵守以下允许：
1.坚守诚信原则，，，，，，，在相助历程中不以任何方法行贿对方公司职员及其支属、特定关系人，，，，，，，不爆发舞弊、糜烂、诓骗行为。。。。。。。
2.在执行营业相助中，，，，，，，双方均不得接纳遮掩、诱骗等手段侵占另一方财物，，，，，，，或损害另一方其他正当利益。。。。。。。
3.双方均不得向对方或对方职员或其他相关职员索要、收受、提供、给予条约约定外的任何利益，，，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益、资金往来、乞贷等，，，，，，，但如该等利益属于行业老例或通常做法，，，，，，，则须在条约中昭示。。。。。。。
三、双方权力和义务
（一）甲方权力、义务
1.若经甲方查证乙方及其相关职员违反《阳光协议》所约定内容情形属实的，，，，，，，甲方将向乙方举行情形转达并要求乙方作出说明，，，，，，，同时可接纳约谈相助方认真人、扣除采购招标包管金/履约包管金、降低营业相助量、重新议价、启动相助视察期（3-6个月）、凭证违约责任收缴违约金（追偿损失）、扫除营业条约、列入相助方黑名单等方法举行违约处置惩罚，，，，，，，以上处置惩罚方法可单独或合并适用。。。。。。。
2.被甲方列入黑名单中的公司法定代表人、监事、出资人、联系人、营业对接人，，，，，，，在其他公司担当法人或类似职务或充当类似身份的，，，，，，，该公司视为已被列入黑名单。。。。。。。
3.被甲方给予扫除劳动条约处置惩罚的职员，，，，，，，以法定代表人、监事、出资人、联系人、营业对接人等身份在乙方加入谋划或任职的，，，，，，，该公司视为已被列入黑名单。。。。。。。
4.甲方严酷榨取其职员的任何商业行贿（包括行贿及受贿）行为。。。。。。。如甲方在推行条约历程中实验本协议第二条第三款划定的恣意一种行为，，，，，，，都是违反甲方规章制度的，，，，，，，乙方有义务将相关情形反响至甲方。。。。。。。甲方将依据事实、依法依规严肃处置惩罚，，，，，，，并将查处效果转达乙方。。。。。。。甲方 详细联系方法如下：
举报电话：0471-7393612
举报邮箱：mnjw@mengniu.cn
邮寄地点：内蒙古呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区WG电子官网乳业奶源楼309室 纪委办公室（收）
邮政编码：011517
（二）乙方权力、义务
1.若甲方员工保存违反本协议所划定行为的，，，，，，，乙方有权拒绝并有义务向甲方举行举报。。。。。。。
2.乙方包管，，，，，，，在投标历程中，，，，，，，不爆发以下行为：
（1）乙方在投标中保存提供虚伪质料，，，，，，，诱骗中标；；；；；；
（2）乙方在投标时保存围标串标；；；；；；
（3）乙方在投标时行贿、笼络甲方职员；；；；；；
（4）其他违反招投标相关划定的行为。。。。。。。
3.乙方包管，，，，，，，在相助历程中，，，，，，，乙方的治理职员、股东、项目对接职员与甲方项目有关的治理职员或项目对接职员不保存支属关系、配合利益关系或提供条约约定之外利益的（包括但不限于资金往来、乞贷等）。。。。。。。
4.乙方包管，，，，，，，在相助历程中，，，，，，，乙方（含利益关联方）不得在甲方治理职员和要害营业职员的支属（含特定关系人）的利益关联公司入股或爆发有关营业。。。。。。。
5.乙方不得与甲方职员爆发任何形式的财物往来，，，，，，，其间包括但不限于条约履约时代。。。。。。。
6.若甲乙双方遵照行业老例或通常做法，，，，，，，可能爆发商务性、礼仪性的小额礼物互赠，，，，，，，则须在条约中昭示。。。。。。。
（三）双方配合义务
甲乙双方有关职员的商业行贿行为组成犯法并移交司法机关处置惩罚的，，，，，，，条约各方应起劲配合司法机关的处置惩罚。。。。。。。
四、违约责任
乙方违反本协议约定，，，，，，，拒不推行相关义务的，，，，，，，视为乙方违约。。。。。。。
1.若乙偏向有营业对接关系的甲方职员及其支属、特定关系人提供条约约定之外利益，，，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益、资金往来、乞贷等，，，，，，，凭证现真相形按以下约定处置惩罚：
累计或折合人民币价值在3万元以下，，，，，，，WG电子官网乳业将向相助方转达并要求作出说明，，，，，，，约谈相助方认真人，，，，，，，扣除条约包管金；；；；；；同时视情形要求相助方凭证违约责任收缴违约金、降低营业相助量、重新谈判价钱或启动相助视察期（3-6个月），，，，，，，并可以扫除营业条约或将相助方列入黑名单。。。。。。。
累计或折合人民币价值在3万元及以上, WG电子官网乳业将扣除条约包管金，，，，，，，要求相助方凭证违约责任收缴违约金、追偿损失（应收账款、预付账款），，，，，，，同时扫除营业条约，，，，，，，并将相助方列入黑名单。。。。。。。
2.乙方保存向甲方多人（3人及以上）提供条约约定之外利益的，，，，，，，或接纳遮掩、诱骗等手段损害甲方利益的，，，，，，，岂论提供条约约定之外利益金额几多，，，，，，，一律凭证前款第二项划定处置惩罚。。。。。。。
3.若乙方保存违反本协议约定条款被认定需要收缴违约金（追偿损失）的，，，，，，，乙方要肩负以下违约责任：
（1）有主条约总价款的，，，，，，，按主条约总价款的一定比例收缴违约金（详细为0-1000万元（含）支付比例10%-20%、1000万元-5000万元（含）支付比例5%-10%、5000万元-1亿元（含）支付比例2%-5%、1亿元以上支付比例2%；；；；；；或凭证涉案金额的2-3倍举行收取，，，，，，，由甲方决议收缴标准）。。。。。。。
（2）无主条约总价款的，，，，，，，凭证已爆发营业总额的一定比例收缴违约金（详细为0-1000万元（含）支付比例10%-20%、1000万元-5000万元（含）支付比例5%-10%、5000万元-1亿元（含）支付比例2%-5%、1亿元以上支付比例2%；；；；；；或凭证涉案金额的2-3倍举行收取，，，，，，，由甲方决议收缴标准），，，，，，，无主条约总价款且暂未爆发营业的，，，，，，，扣除条约包管金。。。。。。。
（3）因主条约扫除造成甲方其他损失的，，，，，，，凭证主条约约定赔偿损失。。。。。。。
（4）如乙方未按约定收缴违约金的，，，，，，，乙方赞成并认可甲方使用预付款、应付款等款子冲抵违约金。。。。。。。
（5）若乙方起劲配合查处接受商业行贿职员的，，，，，，，甲方可镌汰或免去相对应的违约金。。。。。。。
上述责任肩负方法可单独适用，，，，，，，也可合并适用。。。。。。。
五、协议的生效、变换或扫除
1.本协议为主条约的增补内容，，，，，，，与主条约具有同样的执法效力。。。。。。。
2.本协议及主条约终止，，，，，，，本协议仍具有追溯相关责任的执法效力。。。。。。。
3.本协议的生效日期：自甲乙双方签字盖章之日起生效。。。。。。。
六、争议解决条款
因推行本协议爆发的任何纠纷，，，，，，，双方协商解决；；；；；；如协商不可时，，，，，，，争议解决方法与主条约一致。。。。。。。
七、其他
1.甲乙双方确认在签署本协议前已仔细阅读上述条款内容，，，，，，，对本协议所爆发的执法责任已清晰知悉并允许遵守。。。。。。。
2.本协议签署及甲乙双方各矜持有份数均与主条约份数坚持一致。。。。。。。
（以下无正文）
