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常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目信息通告

时间：2025.10.23

常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目信息通告

内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司就常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目举行果真询比价，，，，，，，，接待切合资格条件的供应商加入。。。。。

一、项目编号：MNCGJH-20251015-0007

二、项目名称：常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目

三、项目概况：为更好地支持营业规模生长，，，，，，，，对标门店盈利结构降本钱，，，，，，，，控危害，，，，，，，，无邪调解用工节奏并包管用工规模与需求，，，，，，，，现举行招聘及派遣效劳商采招：

效劳项目	详细效劳内容
招聘效劳	凭证甲方的现适用人需求，，，，，，，，保质保量为甲方提供招聘效劳。。。。。 1:项目访谈-2:项目启动会-3：寻访-4:简历筛选-5：面试-6：面试通过-7:培训-8：培训通过-9：治理入职
签署劳动条约	与被派遣的员工签署劳动条约或劳务协议，，，，，，，，治理劳动条约或劳务协议签署、续订、变换、扫除、终止等有关手续，，，，，，，，治理入职/去职（或用工/退工）相关手续
社会包管手续治理	社会包管转入/转出
	社会包管盘算/申报/缴纳/补缴
	养老/工伤/失业/医疗/生育包管的待遇申领
	退休手续治理/转移
	社会包管相关政策咨询
工伤医疗处置惩罚	员工医疗报销、工伤报销相关手续处置惩罚
住房公积金手续治理	住房公积金转入
	住房公积金盘算/申报/缴纳/补缴
	公积金支取指导和协助治理
	住房公积金转出
代发人为	收到甲方支付的派遣员工（包括全职及兼职）人为款后，，，，，，，，乙方代为准期准确发放给员工，，，，，，，，并代缴个税
商业包管	代为投保雇主责任险（最低保额标准）： 1. 人身伤亡责任：每人伤亡责任限额 50 万元；；；；；；； 2. 医疗用度责任：每人医疗用度责任限额 4 万元；；；；；；； 3. 冈蹲泱工津贴：80 元 / 天，，，，，，，，最高给付 180 天
人事流程	确保员工入转离调质料的网络审核，，，，，，，，流程的追踪及跟进实时准确
其他	员工证实信出具(收入、在职证实及其他种种证实)，，，，，，，，涉及公租房、银行贷款等相关类型的盖章事宜及其他事务性事情
劳动仲裁	涉及派遣员工劳动争议案件(包括但不限于调解、仲裁、一审、二审等)其他效劳
残保金	按劳动规则及外地政谋划定举行残保金缴纳，，，，，，，，包括在效劳费里

四、竞谈资格：

（1）供应商必需是在中华人民共和国境内注册的具有自力法人资格的企业单位，，，，，，，，公司注册资金在500万元人民币及以上(外币按注册时汇率盘算)，，，，，，，，谋划规模必需含有劳务派遣等相关内容且具备劳务派遣资质；；；；；；；

（2）供应商近三年（2022年-至今）须具有至少两个类似项目业绩（以条约为准）；；；；；；；

（3）供应商须具有增值税一样平常纳税人资格，，，，，，，，可开具5%的增值税专用发票（可凭证甲方要求提供发票）；；；；；；；

（4）供应商须具有2022年-2024年一连三年财务报告或财务报表（包括资产欠债表、利润表、现金流量表）。。。。。

（5）供应商须提供近3个月依法纳税证实质料及开户行证实质料；；；；；；；

（6）供应商须提供近一年社会包管申报表、员工购置包管凭证(意外、工伤包管缴纳见证性子料)；；；；；；；

（7）供应商未被列入国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）严重违法失约企业名单；；；；；；；

（8）与采购人保存利害关系可能影响采购招标公正性的法人、其他组织或者小我私家，，，，，，，，不得加入投标；；；；；；；单位认真人为统一人或者保存控股、治理关系的差别单位，，，，，，，，不得加入统一标段投标或者未划分标段的统一招标项目投标，，，，，，，，保存以上情形的，，，，，，，，在通过资格预审的情形下，，，，，，，，允许最先报名的潜在供应商加入竞谈；；；；；；；

（9）不接受中粮、WG电子官网供应商黑名单（以WG电子官网集团供应商治理手下发的黑名单为准）及违反WG电子官网《阳光协议》的企业加入竞争；；；；；；；

（10）允允许与员工事情所在地缴纳包管；；；；；；；

（11）本次比价不接受多家单位团结报价，，，，，，，，不允许分包或转包；；；；；；；

（12）供应商需至少同时具备效劳北京区域、上海区域（包括南京、苏州等都会）的能力，，，，，，，，提供允许书。。。。。

四、报名须知

潜在投标人依据资格要求自主评估，，，，，，，，切合条件的举行网上报名，，，，，，，，网址：WG电子官网集团电子采购招标平台https://zbcg.mengniu.cn/#/home （初始账户名：18位信用代码，，，，，，，，密码Mnjt@19990818）

若是为新供应商，，，，，，，，请先登录WG电子官网供应商关系治理平台举行供应商注册（注册供应分类选择“31011劳务效劳”），，，，，，，，注册网址：https://srm.mengniu.cn/sap/bc/webdynpro/sap/zregistration，，，，，，，，注册完成后联系15804711878举行准入，，，，，，，，准入通事后登录采招平台报名。。。。。

平台效劳支持电话为4008108111。。。。。（投标人报名时须将报名资料盖章扫描上传到采购招标平台）。。。。。

本项目接纳全流程电子化招标采购方法，，，，，，，，以上种种证书、证实质料应为原件的扫描件或复印件且逐页加盖公章，，，，，，，，并于报名阻止时间前在“WG电子官网集团电子采购招标平台（https://zbcg.mengniu.cn/#/home ）”举行线上提交，，，，，，，，举行资格审查（逾期提交不予受理），，，，，，，，审查及格后方可下载谈判文件（仅作为发放谈判文件的依据）。。。。。

资料提供不全或者未准时间要求提报的将被拒绝吸收，，，，，，，，所提供的资质、业绩文件中若有虚伪情形，，，，，，，，一经发明将被作废竞谈资格。。。。。

供应商自购置谈判文件之日起，，，，，，，，应确保其向招标单位提供的通讯手段（电话、邮箱）一直有用，，，，，，，，以包管往来翰札能实时转达并实时反响信息，，，，，，，，否则由此引起的一切效果由供应商肩负。。。。。

六、项目时间安排及要求：

1、报名时间：2025年10月24日9时至2025年10月28日23时；；；；；；；

2、资格预审时间：2025年10月29日至2025年10月30日；；；；；；；

谈判文件发售时间：2025年10月31日至2025年11月3日；；；；；；；

七、谈判所在：WG电子官网集团电子采购招标平台（https://zbcg.mengniu.cn/）（以发出的谈判文件为准）。。。。。

八、宣布媒体：

WG电子官网官网（http://www.mengniu.com.cn）及内部OA平台

WG电子官网集团电子招标采购生意平台（https://zbcg.mengniu.cn）

中国采购与招标网（http://www.chinabidding.com.cn）

此通告只在以上平台宣布，，，，，，，，其他任何媒体转载无效。。。。。

九、采购招标实验方及联系方法：

采购招标实验方：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司

营业咨询联系人：张昊

联系方法：15804711878（钉钉同号）

十、监视单位及联系方法：

监视单位：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司招投标治理部

监督人：潘宏

联系方法：18686095595

附件：1. 法定代表人证实书或授权委托书

2.保密允许书

3.关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函

内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司

2025年10月22日

附件1：

法定代表人证实书或授权委托书

法定代表人授权委托书

内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司：

（投标单位名称）法定代表人授权（全权代表姓名）为全权代表，，，，，，，，加入贵方组织的常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目，，，，，，，，全权处置惩罚竞谈运动中的一切事宜。。。。。我单位对被授权人的署名负所有责任，，，，，，，，被授权人签署的文件（在授权书有用期内签署的）不因授权的作废和到期而失效。。。。。

法定代表人授权委托书有用期2025年**月**日至2025年**月**日

竞谈单位全称（公章）：

法定代表人（手写签字或印章）：

授权委托人（手写签字）：

身份证号码：

职务：

年月日

附：

法定代表人身份证复印件（正背面）

授权委托人身份证复印件（正背面）

授权委托人近一年社包管实质料

（要求：1、具备社保局出具的质料；；；；；；；2、具备本单位名称及授权委托人姓名。。。。。）

法定代表人身份证实

投标单位名称：

单位性子：

地址：

建设时间：年月日

谋划限期：

姓名：，，，，，，，，性别：，，，，，，，，身份证号码：，，，，，，，，职务：

系公司的法定代表人。。。。。

特此证实。。。。。

投标单位：（盖公章）

年月日

附件2：

保密允许书

允许方：xxx

允许方自愿签署本允许书，，，，，，，，并遵守本允许书内容。。。。。

WG电子官网方：指内蒙古WG电子官网乳业(集团)股份有限公司（或营业调研涉及的WG电子官网其他主体）

第一条、保密的界说、内容和规模：

1、保密信息的界说：“保密信息”指本允许书及其所有附件和增补文件，，，，，，，，包括但不限于允许方推行允许书历程中所涉及的所有文件、信息、数据、图纸、手艺规格、商业神秘等信息，，，，，，，，以及其他由WG电子官网方提供的并明确标有“保密”字样的信息。。。。。

2、涉及WG电子官网方商业神秘，，，，，，，，包括但不限于WG电子官网方在需求调研、备份数据以及其他任何与我公司相关的信息。。。。。本允许书所称的商业神秘，，，，，，，，是指乙方所掌握或获知的不为公众所知悉、能为WG电子官网方带来经济利益、具有适用性并经WG电子官网方接纳保密步伐的手艺信息和

谋划信息。。。。。

3、包括但不限于以直接、间接、口头或书面等形式提供商业神秘的行为均属泄密。。。。。

第二条、保密允许内容：

1、允许方赞成严酷凭证本允许书的划定使用WG电子官网方的保密信息，，，，，，，，未经WG电子官网方的事先书面允许，，，，，，，，不得向第三方，，，，，，，，或允许向第三方直接或间接地透露保密信息。。。。。

2、允许方认真对保密信息举行保密，，，，，，，，并接纳所有须要的预防步伐（包括但不限于双方接纳的用于保唬唬唬�；；；ぷ陨肀Ｃ苄畔⒌牟椒ィ┍苊獾谌轿淳谌ǖ厥褂眉巴嘎侗Ｃ苄畔�。。。。。

3、允许方不得向第三方提供保密信息或由保密信息衍生的信息。。。。。

4、除了本允许书确定的保密信息应用规模外，，，，，，，，允许方不得在任何时间使用保密信息，，，，，，，，保密信息应用规模包括（常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目领域内）。。。。。

5、本条款子下的义务适用于任何保密信息，，，，，，，，或凭证双方事先或现在签署的允许书由WG电子官网方提供应允许方的其他专有和/或保密信息。。。。。

6、本允许书终止后，，，，，，，，允许方应连忙自费将保密信息物归原主，，，，，，，，并送还所有含保密信息的文件或媒体及其复制件或摘要。。。。。

7、允许书确定营业的允许方员工。。。。。若是加入本允许书的允许方员工不再继续加入本项目，，，，，，，，则应确保连忙终止该员工获得对方保密信息和信息源的途径，，，，，，，，并包管该员工对已接触到的保密信息推行保密义务。。。。。

第三条、权力与义务：

1、允许方应自觉维护WG电子官网的利益，，，，，，，，严酷遵守本保密允许书的保密划定并包管自身涉密员工严酷推行保密义务。。。。。

2、允许方不得向任何单位和小我私家泄露所掌握的商业神秘事项。。。。。

3、允许方不得使用所掌握的商业神秘牟取私利。。。。。

4、允许方相识并认可，，，，，，，，由于手艺效劳等缘故原由，，，，，，，，允许方有可能在某些情形下经WG电子官网方确认允许后会见WG电子官网方数据。。。。。

5、允许方赞成并允许，，，，，，，，对所有保密信息予以严酷保密，，，，，，，，在未获得WG电子官网方事先允许的情形下不得披露给任何第三人。。。。。

6、允许方赞成并允许，，，，，，，，无论任何缘故原由，，，，，，，，效劳终止后，，，，，，，，允许方不可恢复地删除任何商业神秘，，，，，，，，并不留存任何副本。。。。。同时，，，，，，，，如WG电子官网方需要，，，，，，，，允许方包管退回WG电子官网方的任何含有商业神秘的文件或资料(若有)。。。。。

第四条、本《允许书》项下的保密义务不适用于如下信息：

1、由于允许方以外其他渠道被他人获知的信息，，，，，，，，这些渠道并不受保密义务的限制。。。。。

2、由于执法的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。。。。。

3、另一方从不受保密限制的第三方获得的信息。。。。。

4、未参考保密信息而由另一方自力开发的信息。。。。。

5、依据执法的划定或凭证执法付与的权力可以获取此信息的司法、政府机构的要求必需果真的信息。。。。。接到此类要求后的一方，，，，，，，，应连忙通知另一方,使另一方相识将要披露的内容并提出意见。。。。。

第五条、若是允许方违反本允许书的以上划定情形,则WG电子官网方有权将允许方拉入WG电子官网方供应商黑名单，，，，，，，，并要起劲配合WG电子官网方在10个事情日内收回已经泄露的信息。。。。。

第六条、争议解决方法：

本允许书适用中华人民共和国执法，，，，，，，，因本允许书引起或与本允许书有关的任何争议，，，，，，，，应由双方友好协商解决，，，，，，，，协商不可的，，，，，，，，双方赞成选择第【2】种方法解决：

1、向呼和浩特仲裁委员会申请仲裁。。。。。因仲裁爆发的包括但不限于仲裁费、状师费、视察费、差盘缠等，，，，，，，，由败诉一方肩负。。。。。

2、向WG电子官网方所在地有统领权的人民法院提起诉讼。。。。。因诉讼爆发的包括但不限于诉讼费、状师费、视察费、差盘缠等，，，，，，，，由败诉一方肩负。。。。。

第七条、此允许书自盖章之日起生效。。。。。

（以下无正文）

允许方：xxx

日期：年月日

附件3、

见告函

致：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司:

***公司（请填写标准注册公司名称）加入贵方组织的常温现制酸奶营业部增补招聘及派遣效劳采招项目（项目编号：MNCGJH-20251015-0007），，，，，，，，并提交下述文件一份：

据此函，，，，，，，，赞成并见告如下：

我公司加入贵方组织的采购招标项目之前，，，，，，，，已对我公司员工举行配景视察，，，，，，，，情形一：我公司员工未包括任何WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。如若中选，，，，，，，，我公司相关效劳团队将不会招聘WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。情形二：我公司员工***为WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）或去职职员，，，，，，，，经综合考量评估，，，，，，，，该员工关于贵方组织的本次项目不保存任何利害关系。。。。。如若中选，，，，，，，，该员工将不会作为我公司效劳团队成员；；；；；；；相助时代如发明该员工以我公司名义与WG电子官网集团举行相关营业往来，，，，，，，，一经查实，，，，，，，，我公司无条件接受WG电子官网集团《阳光协议》中的相关处置惩罚条款。。。。。

（备注：请选择情形一或二，，，，，，，，删除不选择内容及此条备注）

公司全称（公章）：

法定代表人或被授权委托人（签字或印章）：

日期：

附件3-1（投标阶段无需签署，，，，，，，，供查阅）

阳光协议

甲方：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司

乙方：

为规范企业谋划运动，，，，，，，，增强甲乙双方清廉相助意识，，，，，，，，维护甲乙双方的配合利益，，，，，，，，营造遵法谋划、阳光诚信的相助气氛，，，，，，，，甲、乙双方经由一律协商，，，，，，，，订立本协议。。。。。本协议是双方所签

条约（以下简称“主条约”）的附件，，，，，，，，应与主条约同时签署，，，，，，，，配合遵守。。。。。

一、基来源则

甲乙双方均明确并愿意严酷遵守中华人民共和国关于反商业行贿的有关执律例则的划定，，，，，，，，双方均明确任何形式的行贿行为都将冒犯执法，，，，，，，，并受到执法的重办。。。。。

二、双方允许

甲、乙双方应配合遵守以下允许：

1.坚守诚信原则，，，，，，，，在相助历程中不以任何方法行贿对方公司职员及其支属、特定关系人，，，，，，，，不爆发舞弊、糜烂、诓骗行为。。。。。

2.在执行营业相助中，，，，，，，，双方均不得接纳遮掩、诱骗等手段侵占另一方财物，，，，，，，，或损害另一方其他正当利益。。。。。

3.双方均不得向对方或对方职员或其他相关职员索要、收受、提供、给予条约约定外的任何利益，，，，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等，，，，，，，，但如该等利益属于行业老例或通常做法，，，，，，，，则须在条约中昭示。。。。。

三、双方权力和义务

（一）甲方权力、义务

1.若经甲方查证乙方及其相关职员违反《阳光协议》所约定内容情形属实的，，，，，，，，甲方将向相助方举行情形转达，，，，，，，，要求相助方作出说明，，，，，，，，同时可接纳镌汰供货量、暂休营业关系、启动相助视察期、凭证违约责任支付违约金（追偿损失）、扫除营业条约、列入相助方黑名单等方法举行违约处置惩罚，，，，，，，，以上处置惩罚方法可单独适用，，，，，，，，也可合并适用。。。。。

2.被甲方列入黑名单中的公司法定代表人、监事、出资人、联系人、营业对接人，，，，，，，，在其他公司担当法人或类似职务或充当类似身份的，，，，，，，，该公司视为已被列入黑名单。。。。。

3.甲方严酷榨取其职员的任何商业行贿（包括行贿及受贿）行为。。。。。如甲方在推行条约历程中实验本协议第二条第3款划定的恣意一种行为，，，，，，，，都是违反甲方规章制度的，，，，，，，，乙方有义务将相关情形反响至甲方。。。。。甲方将依据事实、依法依规严肃处置惩罚，，，，，，，，并将查处效果转达乙方。。。。。甲方详细联系方法如下：

举报电话：0471-7393612

举报邮箱：mnjw@mengniu.cn

邮寄地点：内蒙古呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区WG电子官网乳业奶源楼311室纪委办公室（收）

邮政编码：011517

（二）乙方权力、义务

1.若甲方员工保存违反本协议所划定行为的，，，，，，，，乙方有权拒绝并有义务向甲方举行举报。。。。。

2.乙方包管，，，，，，，，在投标历程中，，，，，，，，不爆发以下行为：

（1）乙方在投标中保存提供虚伪质料，，，，，，，，诱骗中标；；；；；；；

（2）乙方在投标时保存围标串标；；；；；；；

（3）乙方在投标时行贿、笼络甲方职员；；；；；；；

（4）其他违反招投标相关划定的行为。。。。。

3.乙方包管，，，，，，，，在相助历程中，，，，，，，，乙方的治理职员、股东、项目对接职员与甲方项目有关的治理职员或项目对接职员不保存支属关系、配合利益关系。。。。。

4.乙方包管，，，，，，，，在双方相助历程中，，，，，，，，未接受甲方去职二年内的治理职员和要害营业职员在其公司参股、控股或任职。。。。。

5.乙方包管，，，，，，，，在相助历程中，，，，，，，，乙方（含利益关联方）不得在甲方治理职员和要害营业职员的支属（含特定关系人）的利益关联公司入股或爆发有关营业。。。。。

6.乙方不得与甲方职员爆发任何形式的财物往来，，，，，，，，时代包括但不限于条约履约时代。。。。。

7.若甲乙双方遵照行业老例或通常做法，，，，，，，，可能爆发商务性、礼仪性的小额礼物互赠，，，，，，，，则须在条约中昭示，，，，，，，，但每一年度累计金额不得凌驾1000元。。。。。

（三）双方配合义务

甲乙双方有关职员的商业行贿行为组成犯法并移交司法机关处置惩罚的，，，，，，，，条约各方应起劲配合司法机关的处置惩罚。。。。。

四、违约责任

乙方违反本协议约定，，，，，，，，拒不推行相关义务的，，，，，，，，视为乙方违约。。。。。

1.若乙偏向有营业对接关系的甲方职员及其支属、特定关系人提供条约约定之外利益，，，，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等，，，，，，，，凭证现真相形按以下约定处置惩罚：

--非自然年度累计价值在1000元（含）以上、5000元以下，，，，，，，，且涉及甲方3人以下的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金；；；；；；；非自然年度累计价值在1000元（含）以上、5000元以下的，，，，，，，，且涉及甲方3人（含）以上的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系。。。。。

--非自然年度累计价值在5000元（含）以上、3万元以下，，，，，，，，且涉及甲方3人以下的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系；；；；；；；非自然年度累计价值在5000元（含）以上、3万元以下，，，，，，，，且涉及甲方3人（含）以上的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系，，，，，，，，并可以将乙方列入黑名单。。。。。

--非自然年度累计价值在3万元（含）以上且涉及甲方3人以下，，，，，，，，或接纳遮掩、诱骗等手段损害甲方利益的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时要求乙方凭证违约责任支付违约金，，，，，，，，同时视情形可以镌汰乙方供货量、暂休营业关系，，，，，，，，并可以将乙方列入黑名单；；；；；；；非自然年度累计价值在3万元（含）以上且涉及甲方3人（含）以上的，，，，，，，，或接纳遮掩、诱骗等手段严重损害甲方利益的，，，，，，，，甲方将情形转达乙方，，，，，，，，要求乙方作出说明，，，，，，，，同时要求乙方凭证违约责任支付违约金，，，，，，，，并应当将乙方列入黑名单。。。。。

2.若乙方泛起第四条“违约责任”第1款第二项、第三项所列“列入黑名单”情形后，，，，，，，，甲方视情形可对乙方设立6个月的视察期并要求乙方凭证违约责任支付违约金，，，，，，，，视察期满后经研讯断议是否列入黑名单，，，，，，，，如乙方再次违反或再次被发明违反《阳光协议》的（自动说明情形的除外），，，，，，，，甲方应当将乙方列入黑名单。。。。。

3.若乙方保存本协议第三条第1款第3项、第三条第2款第2-6项、第四条“违约责任”第1款第三项划定的恣意一种行为，，，，，，，，甲方将以书面通知形式连忙扫除主条约，，，，，，，，将乙方列入黑名单，，，，，，，，并要求乙方肩负以下违约责任：

（1）按主条约总价款的20%支付违约金。。。。。

（2）无主条约总价款的凭证已爆发营业总额的20%支付违约金；；；；；；；无主条约总价款且暂未爆发营业的，，，，，，，，扣除条约履约包管金。。。。。

（3）因主条约扫除造成甲方其他损失的，，，，，，，，凭证主条约约定赔偿损失。。。。。

（4）如乙方未按约定支付违约金，，，，，，，，乙方赞成并认可使用包管金、预付款、应付款等款子冲抵违约金。。。。。

（5）若乙方起劲配合查处接受商业行贿职员的，，，，，，，，甲方可镌汰或免去相对应的违约金。。。。。

上述责任肩负方法可单独适用，，，，，，，，也可合并适用。。。。。

五、协议的生效、变换或扫除

1.本协议为主条约的增补内容，，，，，，，，与主条约具有同样的执法效力。。。。。

2.本协议及主条约终止，，，，，，，，本协议仍具有追溯相关责任的执法效力。。。。。

3.本协议的生效日期：自甲乙双方签字盖章之日起生效。。。。。

六、争议解决条款

因推行本协议爆发的任何纠纷，，，，，，，，双方协商解决；；；；；；；如协商不可时，，，，，，，，争议解决方法与主条约一致。。。。。

七、其他

1.甲乙双方确认在签署本协议前已仔细阅读上述条款内容，，，，，，，，对本协议所爆发的执法责任已清晰知悉并允许遵守。。。。。

2.本协议签署及甲乙双方各矜持有份数均与主条约份数坚持一致。。。。。

（以下无正文）

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