WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目竞争性谈判信息通告
WORD版通告
内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司采购中心就WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目举行竞争性谈判, 接待切合资格条件的供应商加入。。。。。。
一、项目编号：MNCGJH-20251106-0005
二、项目名称：WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目
三、项目概况：
本次项目采购一套门店伙计人力资源治理的SaaS系统， ， ，，，，，项目规模主要包括：人力资源治理系统（SaaS）， ， ，，，，，包括考勤假勤治理、人事治理、薪酬福利等�？？？ ？？？？ ？楣πВ� ， ，，，，，通过先进的数智化与自动化手段， ， ，，，，，周全优化并提升数智化与自动化水平， ， ，，，，，通过各个功效�？？？ ？？？？ ？榈南低郴ㄉ瑁� ， ，，，，，打造面向门伙计工、HR及各部分治理者的人力资源数智化治理平台。。。。。。
四、资格要求：
(1) 竞谈人必需是在中华人民共和国境内注册的自力法人， ， ，，，，，公司注册时间2021年1月1日之前， ， ，，，，，注册资金伍佰万元人民币（外币按注册时汇率盘算、不接受通告宣布之日后的变换）及以上以企业营业执照为准， ， ，，，，，营业执照经年检及格， ， ，，，，，近一年无违法违规行为， ， ，，，，，没有处于被责令休业或休业状态， ， ，，，，，且资产未被重组、接受和冻结。。。。。。
提供有用的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务挂号证（副本）（注:以上三项或三证合一营业执照副本）；；；；；；；；
提供一样平常纳税人认定资格证实质料；；；；；；；；
(2) 竞谈人近三年内（以工程交工验收日期为准）有5个及以上所投软件乐成实验案例（至少2个为连锁性子企业职员治理案例）， ， ，，，，，其中至少有1个案例签约金额为30万以上；；；；；；；；至少1家300人以上正式员工数的企业的人力资源SaaS平台乐成实验案例；；；；；；；；
提供案例对应条约扫描件， ， ，，，，，制作目录、体现案例甲方；；；；；；；；
(3)竞谈人必需知足以下任一条件：一是所投系统的所有者， ， ，，，，，二是已获得该系统的授权经销权；；；；；；；；同时， ， ，，，，，所投系统界面必需为中文版， ， ，，，，，
提供软著、 授权经销权（如需）、系统界面中文版证实质料
(4)营业执照经年检及格， ， ，，，，，近一年无违法违规行为， ， ，，，，，没有处于被责令休业或休业状态， ， ，，，，，且资产未被重组、接受和冻结。。。。。。
提供企业最近1年恣意3个月的依法纳税证实质料和社保缴纳证实质料；；；；；；；；
提供投标人近两年（23、24年度）财务报表或报告；；；；；；；；
提供保密允许书（附件2）
提供关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函（附件3）
提供非团结体竞争性谈判， ， ，，，，，不分包或转包声明（附件4）
提供法定代表人证实书或授权委托书扫描件；；；；；；；； 备注：法定代表人须提供法人证实质料及身份证原件扫描件， ， ，，，，，若为被授权人须提供法人证实质料、法人授权委托书和身份证扫描件及被授权委托人近一年内在本单位的社包管实质料；；；；；；；；（模板见附件1）
(5)投标人未被列入国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html）严重违法失约企业名单。。。。。。
提供不在国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)中的违法失约企业名单的证实质料（盘问效果截图）
(6)与采购人保存利害关系可能影响采购招标公正性的法人、其他组织或者小我私家， ， ，，，，，不得加入投标；；；；；；；；单位认真人为统一人或者保存控股、治理关系的差别单位， ， ，，，，，不得加入统一标段投标或者未划分标段的统一招标项目投标；；；；；；；；保存以上情形的， ， ，，，，，在通过资格预审的情形下， ， ，，，，，允许最先报名的潜在投标人加入竞谈；；；；；；；；
(7)本次竞谈不接受多家单位团结报价， ， ，，，，，不允许分包或转包；；；；；；；；
(8)不接受中粮及WG电子官网供应商黑名单（以WG电子官网集团采购招标治理手下发的黑名单为准）的企业加入竞争。。。。。。
五、报名须知
执行WG电子官网集团电子采购招标平台线上采购招标流程
1、签章要求
提交质料要求加盖单位公章（认真人印章属于签字）。。。。。。条约专用章、投标专用章、销售专用章等均视为无效。。。。。。多页（即两页及以上的）需盖骑缝章。。。。。。
2、质料报送
质料需要在有用期内， ， ，，，，，提供签章扫描件， ， ，，，，，切合资质要求条件的投标方均可报名， ， ，，，，，请各投标方在报名阻止时间前将以上资质文件盖章扫描件， ， ，，，，，凭证要求上传至WG电子官网集团电子采购招标平台系统举行报名， ， ，，，，，作为报名及资格预审质料， ， ，，，，，报名资料提交乐成后与采招对接人确认， ， ，，，，，审查及格后方可发送竞谈文件。。。。。。未准时提供或提供的资料不全及质料不可知足通告划定要求的， ， ，，，，，视为无效， ， ，，，，，资审不予通过。。。。。。报名资料必需清晰、易识别， ， ，，，，，不然将被视为没有提供有用证件。。。。。。所提供的资质文件中若有虚伪情形， ， ，，，，，一经发明将被作废投标资格， ， ，，，，，记入诚信信息档案。。。。。。报名士程：
第一步：注册-需到WG电子官网集团供应链关系治理平台注册；；；；；；；；（已有账号不需注册）， ， ，，，，，网址：
https://srm.mengniu.cn/sap/bc/webdynpro/sap/zregistration（客服电话4008108111）
【注册时， ， ，，，，，供应商种别选择参考：货物类_辅助质料_IT类-IT效劳（12502）；；；；；；；；注册后或注册问题联系对接人刘海波， ， ，，，，，电话/钉钉号：13087120756 举行准入， ， ，，，，，准入通事后越日天生报名账号】
第二步：报名-登录WG电子官网集团电子采购招标平台报名， ， ，，，，，账号：社会统一信用代码+初始密码（Mnjt@19990818）；；；；；；；；
网址https://zbcg.mengniu.cn/#/home （客服电话4008108111）。。。。。。
六、项目时间安排及要求：
1、报名时间：2025年11月8日9时至2025年11月12日17时；；；；；；；；
2、资格预审时间： 2025年11月11日至2025年11月13日；；；；；；；；
3、谈判文件发售时间：2025年11月12日至2025年11月14日发售谈判文件， ， ，，，，，谈判文件每套售价：人民币 200元， ， ，，，，，售后不退（汇款后将回执扫描后发电子采招平台）；；；；；；；；
详细打款信息如下：（资审及格后打款）：
收款单位：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司
开户行：中国农业银行股份有限公司和林格尔盛乐经济园
区支行
银行联号：103191053942
银行帐号：05539401040000143
汇款时请备注：采购中心创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目工本费（不备注信息者， ， ，，，，，按未缴纳处置惩罚， ， ，，，，，需重新汇款；；；；；；；；小我私家打款需备注增添“替XXX公司打款”）
4、谈判时间：2025年11月20日10时（以发出的谈判文件为准）；；；；；；；；
七、谈判所在：北京市通州食物工业园区（以发出的谈判文件为准）
八、宣布媒体：
中国采购与招标网大数据平台（https://www.chinabidding.cn/）
WG电子官网集团电子采购招标平台（https://zbcg.mengniu.cn/#/home)
WG电子官网官网（http://www.mengniu.com.cn）
WG电子官网内部OA平台
九、采购招标实验方及联系方法：
采购人：采购中心采购推行三部
营业咨询联系人：刘海波
联系方法：13087120756
1、采购招标项目违规问题的投诉受理单位：：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司采购招标治理部
异议/投诉效劳网址：https://zbcg.mengniu.cn/#/home
监 督 人:潘宏
联系电话：0471-7393642/18686095595
电子邮件：panhong@mengniu.cn
2、采购招标项目的违纪问题举报受理单位：WG电子官网乳业纪委办公室
监 督 人: 张丽娜
联系电话：0471-7393612
受理规模：采购招标执行历程中涉嫌贪污行贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益运送、徇私舞弊以及铺张公司资财等违纪问题的种种举报。。。。。。
附件：1. 法定代表人证实书或授权委托书模板
2. 保密允许书
3. 关于聘用WG电子官网在职职员支属（含特定关系人）及去职职员的见告函
4. 非团结体询比价， ， ，，，，，不分包或转包声明
2025年11月7日
附件1：法定代表人证实书或授权委托书模板
法定代表人授权委托书
内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司：
（投标单位名称）法定代表人 授权 （全权代表姓名）为全权代表， ， ，，，，，加入贵方组织的WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目， ， ，，，，，全权处置惩罚竞谈运动中的一切事宜。。。。。。我单位对被授权人的署名负所有责任， ， ，，，，，被授权人签署的文件（在授权书有用期内签署的）不因授权的作废和到期而失效。。。。。。
法定代表人授权委托书有用期2025年11月8日至2026年11月7日
竞谈单位全称（公章）：
法定代表人（手写签字或印章）：
授权委托人（手写签字）：
身份证号码：
职务：
年 月 日
附：
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授权委托人社包管实质料
（要求：1、具备社保局出具的质料；；；；；；；；2、具备本单位名称及授权委托人姓名。。。。。。） |
法定代表人身份证实
投标单位名称：
单位性子：
地 址：
建设时间： 年 月 日
谋划限期：
姓名： ， ， ，，，，， 性别： ， ， ，，，，，身份证号码： ， ， ，，，，，职务：
系 公司 的法定代表人。。。。。。
特此证实。。。。。。
投标单位： （盖公章）
年 月 日
附件2：
保密允许书
允许方：xxx
允许方自愿签署本允许书， ， ，，，，，并遵守本允许书内容。。。。。。
WG电子官网方：指内蒙古WG电子官网乳业(集团)股份有限公司（或营业调研涉及的WG电子官网其他主体）
第一条、保密的界说、内容和规模
1、保密信息的界说：“保密信息”指本允许书及其所有附件和增补文件， ， ，，，，，包括但不限于允许方推行允许书历程中所涉及的所有文件、信息、数据、图纸、手艺规格、商业神秘等信息， ， ，，，，，以及其他由WG电子官网方提供的并明确标有“保密”字样的信息。。。。。。
2、涉及WG电子官网方商业神秘， ， ，，，，，包括但不限于WG电子官网方在需求调研、备份数据以及其他任何与我公司相关的信息。。。。。。本允许书所称的商业神秘， ， ，，，，，是指乙方所掌握或获知的不为公众所知悉、能为WG电子官网方带来经济利益、具有适用性并经WG电子官网方接纳保密步伐的手艺信息和
谋划信息。。。。。。
3、包括但不限于以直接、间接、口头或书面等形式提供商业神秘的行为均属泄密。。。。。。
第二条、保密允许内容
1、允许方赞成严酷凭证本允许书的划定使用WG电子官网方的保密信息， ， ，，，，，未经WG电子官网方的事先书面允许， ， ，，，，，不得向第三方， ， ，，，，，或允许向第三方直接或间接地透露保密信息。。。。。。
2、允许方认真对保密信息举行保密， ， ，，，，，并接纳所有须要的预防步伐（包括但不限于双方接纳的用于保唬唬�；；；；；ぷ陨肀Ｃ苄畔⒌牟椒ィ┍苊獾谌轿淳谌ǖ厥褂眉巴嘎侗Ｃ苄畔ⅲ唬唬�；；；；；
3、允许方不得向第三方提供保密信息或由保密信息衍生的信息；；；；；；；；
4、除了本允许书确定的保密信息应用规模外， ， ，，，，，允许方不得在任何时间使用保密信息。。。。。。
保密信息应用规模包括：WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目领域内。。。。。。
5、本条款子下的义务适用于任何保密信息， ， ，，，，，或凭证双方事先或现在签署的允许书由WG电子官网方提供应允许方的其他专有和/或保密信息。。。。。。
6、本允许书终止后， ， ，，，，，允许方应连忙自费将保密信息物归原主， ， ，，，，，并送还所有含保密信息的文件或媒体及其复制件或摘要。。。。。。
7、允许书确定营业的允许方员工。。。。。。若是加入本允许书的允许方员工不再继续加入本项目， ， ，，，，，则应确保连忙终止该员工获得对方保密信息和信息源的途径， ， ，，，，，并包管该员工对已接触到的保密信息推行保密义务。。。。。。
第三条、权力与义务
1、允许方应自觉维护WG电子官网的利益， ， ，，，，，严酷遵守本保密允许书的保密划定并包管自身涉密员工严酷推行保密义务。。。。。。
2、允许方不得向任何单位和小我私家泄露所掌握的商业神秘事项。。。。。。
3、允许方不得使用所掌握的商业神秘牟取私利。。。。。。
4、允许方相识并认可， ， ，，，，，由于手艺效劳等缘故原由， ， ，，，，，允许方有可能在某些情形下经WG电子官网方确认允许后会见WG电子官网方数据。。。。。。
5、允许方赞成并允许， ， ，，，，，对所有保密信息予以严酷保密， ， ，，，，，在未获得WG电子官网方事先允许的情形下不得披露给任何第三人。。。。。。
6、允许方赞成并允许， ， ，，，，，无论任何缘故原由， ， ，，，，，效劳终止后， ， ，，，，，允许方不可恢复地删除任何商业神秘， ， ，，，，，并不留存任何副本。。。。。。同时， ， ，，，，，如WG电子官网方需要， ， ，，，，，允许方包管退回WG电子官网方的任何含有商业神秘的文件或资料(若有)。。。。。。
第四条、本《允许书》项下的保密义务不适用于如下信息：
1、由于允许方以外其他渠道被他人获知的信息， ， ，，，，，这些渠道并不受保密义务的限制。。。。。。
2、由于执法的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。。。。。。
3、另一方从不受保密限制的第三方获得的信息。。。。。。
4、未参考保密信息而由另一方自力开发的信息。。。。。。
5、依据执法的划定或凭证执法付与的权力可以获取此信息的司法、政府机构的要求必需果真的信息。。。。。。接到此类要求后的一方， ， ，，，，，应连忙通知另一方,使另一方相识将要披露的内容并提出意见。。。。。。
第五条、若是允许方违反本允许书的以上划定情形,则WG电子官网方有权将允许方拉入WG电子官网方供应商黑名单， ， ，，，，，并要起劲配合WG电子官网方在10个事情日内收回已经泄露的信息。。。。。。
第六条、争议解决方法
本允许书适用中华人民共和国执法， ， ，，，，，因本允许书引起或与本允许书有关的任何争议， ， ，，，，，应由双方友好协商解决， ， ，，，，，协商不可的， ， ，，，，，双方赞成选择第【2】种方法解决：
1、向呼和浩特仲裁委员会申请仲裁。。。。。。因仲裁爆发的包括但不限于仲裁费、状师费、视察费、差盘缠等， ， ，，，，，由败诉一方肩负。。。。。。
2、向WG电子官网方所在地有统领权的人民法院提起诉讼。。。。。。因诉讼爆发的包括但不限于诉讼费、状师费、视察费、差盘缠等， ， ，，，，，由败诉一方肩负。。。。。。
第七条、此允许书自盖章之日起生效。。。。。。
（以下无正文）
允许方：xxx
日期： 年 月 日
附件3、
见告函
致：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司:
***公司（请填写标准注册公司名称）加入贵方组织的WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目（项目编号：MNCGJH-20251106-0005）， ， ，，，，，并提交下述文件一份：
据此函， ， ，，，，，赞成并见告如下：
我公司加入贵方组织的采购招标项目之前， ， ，，，，，已对我公司员工举行配景视察， ， ，，，，，情形一：我公司员工未包括任何WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。。如若中选�。。。。。� ， ，，，，，我公司相关效劳团队将不会招聘WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）、去职职员。。。。。。情形二：我公司员工***为WG电子官网集团在职职员支属（含特定关系人）或去职职员， ， ，，，，，经综合考量评估， ， ，，，，，该员工关于贵方组织的本次项目不保存任何利害关系。。。。。。如若中选�。。。。。� ， ，，，，，该员工将不会作为我公司效劳团队成员；；；；；；；；相助时代如发明该员工以我公司名义与WG电子官网集团举行相关营业往来， ， ，，，，，一经查实， ， ，，，，，我公司无条件接受WG电子官网集团《阳光协议》中的相关处置惩罚条款。。。。。。
公司全称（公章）：
法定代表人或被授权委托人（签字或印章）：
日期：
附件4
非团结体竞争性谈判， ， ，，，，，不分包或转包声明
致:
关于" WG电子官网乳业数智科创部即饮店伙计人力资源治理平台采购项目(项目编号:MNCGJH-20251106-0005)"项目， ， ，，，，，我公司未接纳团结体形式加入本项目竞争性谈判， ， ，，，，，允许中标后不分包或转包。。。。。。
特此声明!
xx公司
xx日期
附件3-1（投标阶段无需签署， ， ，，，，，供查阅）
阳光协议
甲方：内蒙古WG电子官网乳业（集团）股份有限公司
乙方：
为规范企业谋划运动， ， ，，，，，增强甲乙双方清廉相助意识， ， ，，，，，维护甲乙双方的配合利益， ， ，，，，，营造遵法谋划、阳光诚信的相助气氛， ， ，，，，，甲、乙双方经由一律协商， ， ，，，，，订立本协议。。。。。。本协议是双方所签
条约（以下简称“主条约”）的附件， ， ，，，，，应与主条约同时签署， ， ，，，，，配合遵守。。。。。。
一、基来源则
甲乙双方均明确并愿意严酷遵守中华人民共和国关于反商业行贿的有关执律例则的划定， ， ，，，，，双方均明确任何形式的行贿行为都将冒犯执法， ， ，，，，，并受到执法的重办。。。。。。
二、双方允许
甲、乙双方应配合遵守以下允许：
1.坚守诚信原则， ， ，，，，，在相助历程中不以任何方法行贿对方公司职员及其支属、特定关系人， ， ，，，，，不爆发舞弊、糜烂、诓骗行为。。。。。。
2.在执行营业相助中， ， ，，，，，双方均不得接纳遮掩、诱骗等手段侵占另一方财物， ， ，，，，，或损害另一方其他正当利益。。。。。。
3.双方均不得向对方或对方职员或其他相关职员索要、收受、提供、给予条约约定外的任何利益， ， ，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等， ， ，，，，，但如该等利益属于行业老例或通常做法， ， ，，，，，则须在条约中昭示。。。。。。
三、双方权力和义务
（一）甲方权力、义务
1.若经甲方查证乙方及其相关职员违反《阳光协议》所约定内容情形属实的， ， ，，，，，甲方将向相助方举行情形转达， ， ，，，，，要求相助方作出说明， ， ，，，，，同时可接纳镌汰供货量、暂休营业关系、启动相助视察期、凭证违约责任支付违约金（追偿损失）、扫除营业条约、列入相助方黑名单等方法举行违约处置惩罚， ， ，，，，，以上处置惩罚方法可单独适用， ， ，，，，，也可合并适用。。。。。。
2.被甲方列入黑名单中的公司法定代表人、监事、出资人、联系人、营业对接人， ， ，，，，，在其他公司担当法人或类似职务或充当类似身份的， ， ，，，，，该公司视为已被列入黑名单。。。。。。
3.甲方严酷榨取其职员的任何商业行贿（包括行贿及受贿）行为。。。。。。如甲方在推行条约历程中实验本协议第二条第3款划定的恣意一种行为， ， ，，，，，都是违反甲方规章制度的， ， ，，，，，乙方有义务将相关情形反响至甲方。。。。。。甲方将依据事实、依法依规严肃处置惩罚， ， ，，，，，并将查处效果转达乙方。。。。。。甲方详细联系方法如下：
举报电话：0471-7393612
举报邮箱：mnjw@mengniu.cn
邮寄地点：内蒙古呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区WG电子官网乳业奶源楼311室 纪委办公室（收）
邮政编码：011517
（二）乙方权力、义务
1.若甲方员工保存违反本协议所划定行为的， ， ，，，，，乙方有权拒绝并有义务向甲方举行举报。。。。。。
2.乙方包管， ， ，，，，，在投标历程中， ， ，，，，，不爆发以下行为：
（1）乙方在投标中保存提供虚伪质料， ， ，，，，，诱骗中标；；；；；；；；
（2）乙方在投标时保存围标串标；；；；；；；；
（3）乙方在投标时行贿、笼络甲方职员；；；；；；；；
（4）其他违反招投标相关划定的行为。。。。。。
3.乙方包管， ， ，，，，，在相助历程中， ， ，，，，，乙方的治理职员、股东、项目对接职员与甲方项目有关的治理职员或项目对接职员不保存支属关系、配合利益关系。。。。。。
4.乙方包管， ， ，，，，，在双方相助历程中， ， ，，，，，未接受甲方去职二年内的治理职员和要害营业职员在其公司参股、控股或任职。。。。。。
5.乙方包管， ， ，，，，，在相助历程中， ， ，，，，，乙方（含利益关联方）不得在甲方治理职员和要害营业职员的支属（含特定关系人）的利益关联公司入股或爆发有关营业。。。。。。
6.乙方不得与甲方职员爆发任何形式的财物往来， ， ，，，，，时代包括但不限于条约履约时代。。。。。。
7.若甲乙双方遵照行业老例或通常做法， ， ，，，，，可能爆发商务性、礼仪性的小额礼物互赠， ， ，，，，，则须在条约中昭示， ， ，，，，，但每一年度累计金额不得凌驾1000元。。。。。。
（三）双方配合义务
甲乙双方有关职员的商业行贿行为组成犯法并移交司法机关处置惩罚的， ， ，，，，，条约各方应起劲配合司法机关的处置惩罚。。。。。。
四、违约责任
乙方违反本协议约定， ， ，，，，，拒不推行相关义务的， ， ，，，，，视为乙方违约。。。。。。
1.若乙偏向有营业对接关系的甲方职员及其支属、特定关系人提供条约约定之外利益， ， ，，，，，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等， ， ，，，，，凭证现真相形按以下约定处置惩罚：
--非自然年度累计价值在1000元（含）以上、5000元以下， ， ，，，，，且涉及甲方3人以下的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金；；；；；；；；非自然年度累计价值在1000元（含）以上、5000元以下的， ， ，，，，，且涉及甲方3人（含）以上的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系。。。。。。
--非自然年度累计价值在5000元（含）以上、3万元以下， ， ，，，，，且涉及甲方3人以下的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系；；；；；；；；非自然年度累计价值在5000元（含）以上、3万元以下， ， ，，，，，且涉及甲方3人（含）以上的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时视情形可以要求乙方凭证违约责任支付违约金、镌汰乙方供货量、暂休营业关系， ， ，，，，，并可以将乙方列入黑名单。。。。。。
--非自然年度累计价值在3万元（含）以上且涉及甲方3人以下， ， ，，，，，或接纳遮掩、诱骗等手段损害甲方利益的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时要求乙方凭证违约责任支付违约金， ， ，，，，，同时视情形可以镌汰乙方供货量、暂休营业关系， ， ，，，，，并可以将乙方列入黑名单；；；；；；；；非自然年度累计价值在3万元（含）以上且涉及甲方3人（含）以上的， ， ，，，，，或接纳遮掩、诱骗等手段严重损害甲方利益的， ， ，，，，，甲方将情形转达乙方， ， ，，，，，要求乙方作出说明， ， ，，，，，同时要求乙方凭证违约责任支付违约金， ， ，，，，，并应当将乙方列入黑名单。。。。。。
2.若乙方泛起第四条“违约责任”第1款第二项、第三项所列“列入黑名单”情形后， ， ，，，，，甲方视情形可对乙方设立6个月的视察期并要求乙方凭证违约责任支付违约金， ， ，，，，，视察期满后经研讯断议是否列入黑名单， ， ，，，，，如乙方再次违反或再次被发明违反《阳光协议》的（自动说明情形的除外）， ， ，，，，，甲方应当将乙方列入黑名单。。。。。。
3.若乙方保存本协议第三条第1款第3项、第三条第2款第2-6项、第四条“违约责任”第1款第三项划定的恣意一种行为， ， ，，，，，甲方将以书面通知形式连忙扫除主条约， ， ，，，，，将乙方列入黑名单， ， ，，，，，并要求乙方肩负以下违约责任：
（1）按主条约总价款的20%支付违约金。。。。。。
（2）无主条约总价款的凭证已爆发营业总额的20%支付违约金；；；；；；；；无主条约总价款且暂未爆发营业的， ， ，，，，，扣除条约履约包管金。。。。。。
（3）因主条约扫除造成甲方其他损失的， ， ，，，，，凭证主条约约定赔偿损失。。。。。。
（4）如乙方未按约定支付违约金， ， ，，，，，乙方赞成并认可使用包管金、预付款、应付款等款子冲抵违约金。。。。。。
（5）若乙方起劲配合查处接受商业行贿职员的， ， ，，，，，甲方可镌汰或免去相对应的违约金。。。。。。
上述责任肩负方法可单独适用， ， ，，，，，也可合并适用。。。。。。
五、协议的生效、变换或扫除
1.本协议为主条约的增补内容， ， ，，，，，与主条约具有同样的执法效力。。。。。。
2.本协议及主条约终止， ， ，，，，，本协议仍具有追溯相关责任的执法效力。。。。。。
3.本协议的生效日期：自甲乙双方签字盖章之日起生效。。。。。。
六、争议解决条款
因推行本协议爆发的任何纠纷， ， ，，，，，双方协商解决；；；；；；；；如协商不可时， ， ，，，，，争议解决方法与主条约一致。。。。。。
七、其他
1.甲乙双方确认在签署本协议前已仔细阅读上述条款内容， ， ，，，，，对本协议所爆发的执法责任已清晰知悉并允许遵守。。。。。。
2.本协议签署及甲乙双方各矜持有份数均与主条约份数坚持一致。。。。。。
（以下无正文）
